五华区立足“科教创新先行区”发展定位，深化“大院大所大校大企”合作共建，耦合人才工作“引、育、留、用”环节，集聚科技创新资源力量，推动教育发展成果转化，以组织温度促进建设力度带动转化深度，跑出五华高质量发展加速度。

以调研开路

营造有温度的院所协同合作环境

(资料图片仅供参考)

瞄准目标谋深做实。五华区现有各级科研院所42家，院士（专家）工作站85个，重点实验室91个，国际科技合作基地4个，科技创新领军人才16人，中青年学术技术带头人及后备人选250人。瞄准五华区加速发展大科创产业目标导向，抓住调查研究契机，精心拟定调研提纲，到辖区高校、科研院所等人才集聚地探寻人才，架起区级与科学家、企业家沟通的桥梁，推动人才调研走深走实。

梳理问题精准细致。联合区科工信局、区人力资源和社会保障局等职能部门，初步走访调研中科院昆明动物研究所、中国船舶第七〇五研究所昆明分部和中建材地勘云南总队等大院大所大校大企11家，围绕关心的人才政策、高新技术企业申报等问题现场答疑解惑，整理带回问题需求，分层分类细化落实，为下一步人才发展政策制定夯实基础。

突出结果提质增效。针对调研中提出的人才政策获取渠道、租房补贴等需求，开设人才服务绿色通道，加大“滇籍人才联系服务平台”“码上回昆”人才政策小程序宣传力度，及时协调其他部门，为52名持有“兴滇人才卡”的高层次人才协调子女入学需求，为21名省外高校毕业生发放租房补贴87000元。以真心实意重视，真情实感服务，提升人才工作温度。

以科技引领

建设有力度的创新人才生态环境

聚焦聚力双招双引。在招商引资中精准施策，树立“不求所有、但求所用”的人才观，柔性聘任商会会长、企业代表等33人担任招商顾问和联络官，突出重大项目、高层次人才团队在“双招招引”中的主引擎、加速器作用，以“大院大所大校大企”为目标群体，成功引入美的集团、厦门建发、太平洋建设、中交一公局4家世界500强企业。

数字经济提速扩能。统筹布局大科创产业集群，全面提升数字五华品牌影响力和吸引力，支持科大讯飞创立南亚东南亚多语言技术研究院与人工智能产业加速中心，持续拓展云南省区块链中心、阿里巴巴等总部平台应用优势，带动福链科技等108家人工智能、区块链相关企业在西北新城聚集发展。

创新创造优势凸显。持续优化“1+1+3+N”创新版图，深入推进区块链技术场景应用落地。去年累计培育认定国家级科技型中小企业296家，高新技术企业235家，R&D投入32.84亿元，持续位列全市第一。促进科创载体提质增效，突出创新驱动、强化开放协同，汇聚科教智力资源，优化创新生态，提高开放水平、塑造发展新动能新优势。

以教育赋能

推动有深度的成果转化共融环境

党建引领校地融合。实施“校地融合、人才先行、品质发展”项目，构建起政府、园区、企业和院校人才资源互利共融、共建共享的校地人才合作新格局。云南五华产业园与北京理工大学联合共建的技术转移中心，筑牢高层次人才磁力场，护国街道党工委与云南大学汉语国际教育学院党委联合启动的南屏商圈“城市星光学校”，加速“新就业群体”到“新业态人才”的转变。

人才领航基础教育。实施“人才领航·基础教育质量示范引领建设”五年行动计划，在西南地区率先引进华东师范大学终身教授叶澜教授创建的“新基础教育”研究团队，按行动计划落实本土教育人才培养目标，目前已成立6所实践基地学校，2个“领航校长工作室”，累计培养校长、学科带头人和优秀班主任61人。

市场招引共谋发展。辖区企业与清华大学互联网产业研究院院长朱岩带领的清华团队，开展智能工厂研发服务合作项目，构建起一个完整互联互通网络架构的感知、透明、预测、可控的全新工厂，优化改善企业的管理与运营模式，实现产品品质提升、人才活力迸发、盈利能力增强，促进企业跨越式发展，加速推动“产学研用”高效链接。

维码关注

来源 | 区委社会工委

编辑 | 李星诺

编审 | 孙啸武  余音瑶

终审 | 洪瑞滨  姜媛

转载请联系我们或注明出处！

昆明五华发布（KMwuhuafabu）

标签：